교육제도

PR 역량 강화를 위한 피알원의 교육제도입니다 핵심 인재를 확보하고, 전문 교육제도를 통해 통창력을 갖춘 PR전문가를 키웁니다

교육목표

회사경쟁력 및 개인 역량 강화

교육특징

외부 전문 강의 활용 확대

직급별 교육방향

직급별 교육 방향
신입 및 사원급
  • 이론과 실무가 조화를 이룬 인재 양성
  • 실습형 교육 진행, 연간 단위의 지속적 교육 운영
대리 및 과장급
  • PR 제너럴리스트를 넘어 분야별 스페셜리스트로 개인 역량 강화
  • 기획 및 프리젠테이션 능력 향상
차장급 이상
  • PR 전문 컨설턴트로 양성
  • 교육계획서 작성을 통한 전문 분야 사전 설계

직급별 교육방향

직급별 주요 교육 프로그램
신입 및 사원급
  • - PR 기초 교육   신입공채 및 입사 12개월 미만의 수시채용 사원을 대상으로 PR전반에 대한 54개의 홍보교육 강좌 운영
  • - PR 심화 교육   사원급 대상으로 다양한 우수사례들을 중심으로 한 월 1회 주제별 케이스 스터디 교육 운영
대리 및 과장급
  • - 기획력 강화 교육   외부 유명 강사 초청을 통한 기획력 강화 특강 연 2회 실시
  • - 프레젠테이션 스킬 강화 교육   프레젠테이션 워크샵 교육 진행, 1:1 맞춤형 교육으로
      개인별 약점을 보완하고 강점을 보강하여 능력 있는 프레젠테이터로 양성
  • - 스페셜리스트 강좌   IT, IR, 유통 등 각 분야 스페셜리스트 양성을 목적으로
    사내 스터디 그룹 운영, 연말 그룹별 오픈 세미나 개최로 사내 노하우 전수
차장급 이상
  • - 리더쉽강좌   매니지먼트 능력 향상을 위한 집체 교육
  • - 전문화 교육   PR컨설턴트 양성을 위한 경영전략, 마케팅, 커뮤니케이션 관련 100여 개 전문 외부강좌 수강 기회 제공